Kierunki badań
![bezpieczenstwo ikona](https://ibij.put.poznan.pl/wp-content/uploads/2022/02/bezpieczenstwo.png)
badania nad bezpieczeństwem organizacji
![ergonomia ikona](https://ibij.put.poznan.pl/wp-content/uploads/2022/02/ergonomia.png)
projektowanie ergonomiczne
![jakosc ikona](https://ibij.put.poznan.pl/wp-content/uploads/2022/02/jakosc.png)
projektowanie i wdrażanie systemów zapewniania jakości
![](https://ibij.put.poznan.pl/wp-content/uploads/2022/02/domain-registration.png)
DYREKTOR INSTYTUTU
Dr hab. Joanna Sadłowska-Wrzesińska, prof. PP, jest certyfikowanym przez Centralny Instytut Ochrony Pracy wykładowcą problematyki psychofizjologii pracy i ergonomii, certyfikowanym Konsultantem Kryzysowym, ekspertem zewnętrznym w ramach procedowania działań Wewnętrznych Komisji Antymobbingowych, trenerem szkoleń z zakresu psychopatologii środowiska pracy i edukacji zdrowotnej.
W działalności doradczej wykorzystuje prorozwojowe aspekty kryzysu sytuacyjnego i środowiskowego, a w ramach współpracy z biznesem przeprowadza ekspertyzy społecznego klimatu pracy oraz projektuje i wdraża programy modyfikacji niebezpiecznych zachowań.
Autorka artykułów naukowych i książek na temat kultury bezpieczeństwa, ryzyka psychospołecznego i zagrożeń współczesnego środowiska pracy, aktualnie skoncentrowana na badaniach odporności przedsiębiorstw na zjawiska kryzysowe.
PROWADZONE PRZEDMIOTY:
WYBRANE PUBLIKACJE:
Z-CA DYREKTORA INSTYTUTU
Dr inż. Marek Goliński od ćwierć wieku związany jest zawodowo z Politechniką Poznańską. Zorganizował kilkadziesiąt edycji studiów podyplomowych podnoszących kompetencje nauczycieli, m.in. Organizacja i Zarządzanie Instytucjami Oświatowymi, Doradztwo Zawodowe z Przedsiębiorczością.
Od 2006 r. wspólnie z Maciejem Szafrańskim rozwija koncepcję Akceleratora Wiedzy Technicznej® realizując projekty: „Wielkopolski system monitorowania i prognozowania”, „Partnerski związek nauki i postępu”, „Zintegrowany system wspomagania dostępu do informacji w przestrzeni miejskiej”, „Metoda akceleracji rozwoju kompetencji przekrojowych w procesie kształcenia praktycznego studentów”, „Czas zawodowców BIS – zawodowa Wielkopolska”.
Obecnie zatrudniony jest w Zakładzie Marketingu i Rozwoju Organizacji, pełni funkcję zastępcy dyrektora Instytutu Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości. Jest autorem i współautorem przeszło 80 publikacji, w tym ponad 10 monografii związanych z marketingiem oraz zarządzaniem kompetencjami.
PROWADZONE PRZEDMIOTY:
WYBRANE PUBLIKACJE:
Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości (IBiJ) połączył specjalistów z obszaru bezpieczeństwa, ergonomii, jakości oraz marketingu na Politechnice Poznańskiej. W skład IBiJ wchodzą trzy zakłady, pracownia oraz laboratorium. W Instytucie prowadzą również działalność dwa koła naukowe.
kierownik: dr hab. inż. Małgorzata Sławińska, prof. PP
W obszarze zainteresowań Zakładu Zarządzania Ryzykiem i Jakością znajdują się następujące aspekty:
ZOBACZ LISTĘ PRACOWNIKÓW ZAKŁADU ZARZĄDZANIA RYZYKIEM I JAKOŚCIĄ
kierownik: dr hab. inż. Beata Mrugalska, prof. PP
W obszarze zainteresowań Zakładu Zastosowań Ergonomii znajdują się następujące aspekty:
kierownik: dr hab. inż. Ewa Więcek-Janka, prof. PP
Zakład Marketingu i Rozwoju Organizacji (ZMiRO) kontynuuje od 2020r. działalność Katedry Marketingu i Sterowania Ekonomicznego powstałej w latach 90-tych XX wieku.
W obszarze zainteresowań naukowych pracowników ZMiRO znajdują się zagadnienia:
ZOBACZ LISTĘ PRACOWNIKÓW ZAKŁADU MARKETINGU I ROZWOJU ORGANIZACJI
kierownik: dr inż. Grzegorz Dahlke
WYPOSAŻENIE LABORATORIUM
Przyrządy pomiarowe najczęściej wykorzystywane w Laboratorium Ergonomii:
Strona internetowa Laboratorium: https://www.ergolab.put.poznan.pl/
kierownik: dr inż. Rafał Mierzwiak
Pracownia Metod Ilościowych i Systemów Szarych GreyLab jest naturalną konsekwencją dotychczasowej działalności naukowej i organizacyjnej zespołu badawczego, w skład którego wchodzą: dr inż. Rafał Mierzwiak, dr hab. inż. Ewa Więcek-Janka, dr inż. Marcin Nowak oraz dr inż. Joanna Majchrzak.
Dotychczasowe osiągnięcia naukowe zespołu:
Osiągnięcia organizacyjne zespołu:
Wizją GREYlab jest bycie wiodącym w Europie ośrodkiem badań nad teorią systemów szarych.
Opiekunowie KN: dr hab. inż. Marcin Butlewski, prof. PP oraz dr inż. Aleksandra Dewicka
Koło naukowe Progress zajmuje się:
– badaniem,
– analizą,
– projektowaniem optymalnych warunków pracy.
Poprzez działalność zyskujemy:
– kontakt z przedsiębiorstwami realizującymi interesujące dla nas procesy wytwórcze,
– możliwość rozwoju w zakresie wyuczonych specjalności,
– możliwość zdobycia praktyk oraz staży, a w niektórych przypadkach – zatrudnienia w zaprzyjaźnionych firmach!
Więcej informacji na stronie: https://progress.put.poznan.pl
Opiekun KN: dr inż. Grzegorz Dahlke
Członkowie Koła Naukowego Ergonomii podejmują działania:
– kursy w zakresie obsługi aparatury pomiarowej wykorzystywanej w diagnozowaniu SWP i środowiska pracy,
– kursy modelowania symulacyjnego warunków ewakuacji z wykorzystaniem aplikacji Pathfinder, zakończony Certyfikacją kompetencji,
– udział w działaniach promocyjnych Uczelni,
– model trójwymiarowego budynku Wydziału Inżynierii Zarządzania w programie Pathfinder oraz analiza warunków ewakuacji dla wybranych scenariuszy organizacyjnych,
– współpraca z zespołem PUT Motorsport w zakresie ergonomii i badań psychometrycznych,
– udział i współorganizacja konferencji naukowych,
– badania ergonomiczności procesów, stanowisk pracy i wyrobów.
Więcej informacji na stronie: https://www.facebook.com/KoloErgonomiiPP